Как стать хорошим начальником

• Создайте позитивную культуру поведения на рабочем месте
• Поддерживайте своих подчиненных
• Эффективно общайтесь с подчиненными
• Поддерживайте позитивную атмосферу
• Сохраняйте профессиональные границы
• 22 Источники

Если вы являетесь начальником, вам нужно прикладывать максимум усилий, чтобы эффективно управлять своей организацией. Если вы будете хорошо справляться со своей работой, то и ваши подчиненные будут успешно выполнять свои обязанности. Если вы — новичок в этом деле или просто хотите улучшить свою производительность, можно внедрить в рабочий процесс несколько популярных стратегий, которые используют эффективные руководители.

Создайте позитивную культуру поведения на рабочем месте

Ведите политику открытых дверей.

Будьте доступны для подчиненных и приветствуйте их вклад в работу. Открытая дверь не означает, что дверь вашего кабинета должна быть всегда открыта в буквальном смысле. Скорее, это означает, что ваши подчиненные смогут подойти к вам с любыми имеющимися у них вопросами или предложениями, и вы будете открыты к разговору с ними.

• Если вы очень заняты, обозначьте конкретное время посещения или совершайте обходы рабочих мест.

Уважайте и цените своих подчиненных.

Каждый сотрудник в вашей организации вносит свой вклад в успех вашего бизнеса. Признавайте их вклад и показывайте, что вы замечаете их усердный труд.

• Скажите: «Я недостаточно часто это говорю, но мы не смогли бы поддерживать порядок на работе без вашего упорного труда. Спасибо за все, что вы делаете».

Мотивируйте подчиненных выкладываться на все сто.

Сделайте офис приятным местом для работы, обеспечив хорошее освещение, поощряя дружелюбное отношение и позволяя сотрудникам привносить личную нотку, например вешать семейные фотографии или забавный плакат. Обеспечивайте своих подчиненных вознаграждениями и стимулами за хорошую работу, такими как вечеринка с пиццей или награда «сотрудник месяца».

• Установите доску объявлений и вывешивайте информацию о достижениях сотрудников. Можно также создать раздел для фотографий работников и корпоративных мероприятий.
• Попробуйте ввести неформальную пятницу (в этот день работникам разрешено приходить на работу в повседневной одежде, а не в деловом костюме).
• Заведите традицию отмечать праздники и дни рождения.

.......